| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 14 septembre 2021 | SIVP | Le Bardo, Tunis, Tunisie | Moins d'un an | Formations professionnelles | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Une multinationale Belge cherche à recruter son manager Ressources Humaines qui aura pour mission la gestion du capital humain de ses entités en Belgique tout en étant basé en Tunisie ;
Missions ;
– Gestion des ressources humaines :
– Accueillir les salariés nouvellement recrutés
– Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
– Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales
– Gestion de la partie recrutement :
– Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
– Rédaction des fiches de postes
– Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, …
– Réception et sélection des candidatures
– Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
– Préparations des fiches de présence pour la paie
– Faire le suivi avec le secrétariat pour toutes clarifications
– Assurer le bon déroulement relations internes à l’entreprise
– Assurer la communication avec les prestataires externes si besoin
Profils recherché ;
– Un Diplôme ou certificat en gestion des ressources humaines
– Maitrise des outils informatiques
– La facilité à s’exprimer / être bon communiquant
– La capacité d’adaptation
– Le sens de la discrétion et de la confidentialité
– La capacité à travailler en équipe
– Être polyvalent
– Maitrise du Français ET de l’Anglais
***** Disponibilité Immédiate *****
– A Belgian multinational is looking to recruit its Human Resources manager who will be responsible for managing the human capital of its entities in Belgium while being based in Tunisia;
Missions;
– Human Resource Management:
– Welcoming newly recruited employees
– Prepare employment contracts and have them signed by the new employee
– Prepare the exit of employees awaiting departure: administrative management, legal declarations
– Management of the recruitment part:
– Support for managers in defining the profiles to be recruited
– Writing of job descriptions
– Publication of announcements on specialized sites, social networks, …
– Reception and selection of applications
– Assure and support managers in recruitment interviews and decision-making.
– Preparation of timesheets for payroll
– Follow up with the secretariat for any clarifications
– Ensure the smooth running of internal company relations
– Ensure communication with external service providers if necessary
Profiles looked for;
– A diploma or certificate in human resources management
– Computer skills
– Being good at communicating
– The ability to adapt
– The sense of discretion and confidentiality
– The ability to work in a team
– To be polyvalent
– Fluent in French AND English
– ***** Immediate Availability *****