| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité |
| 6 octobre 2021 | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Nous recrutons pour le compte de notre client, une société informatique de renommée présente en Tunisie et en France,
Cadre Ressources humaines
MISSIONS :
· Assurer une administration efficace du personnel en mettant en place des outils de gestion des ressources humaines, des politiques et des procédures adaptés au développement de l’institution et favorisant un suivi fiable et efficace
· Assurer le développement et la gestion des carrières de l’ensemble du personnel
· Gérer les ressources humaines
· Construire une politique de communication interne, conforme aux objectifs et à la stratégie de l’institution
· Assurer un appui RH (évaluation annuelle, procédures disciplinaires, salaire, bonus…)
· Maintenir des relations permanentes avec le personnel les conseillant et en prenant en compte leurs plaint en les écoutant,
· Maintenir un bon climat social
· S’assurer que les contrats de travail et les avenants relatifs sont conformes aux exigences légales.
· Se tenir à jour sur le droit du travail et les questions de conformité
· Mettre à jour les outils et procédures existants permettant ainsi d’assurer un suivi du personnel
· Superviser l’administration individuelle du personnel
· Superviser les procédures d’entrée et de sortie, les mobilités internes et externes et veiller à la mise à jour des dossiers du personnel
· Gérer les paies : s’assurer que les salaires sont conformes aux contrats.
· Contrôler les absences, les heures supplémentaires, l’augmentation de salaire et le calcul correct des bonus)
· Gérer la relation avec les prestataires sociaux.
PROFIL RECHERCHE:
· Bac + 4/5 en gestion des ressources humaines,
· Ayant 3 ans d’expérience minimum en RH
· Programme professionnel : généraliste en RH, RH et développement organisationnel
· Formations spécialisées requises : Paie / Maîtrise de MS Office