| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité |
| 6 mars 2022 | Sidi El Heni, Sousse, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 2 | Plein temps | Arabe , Français |
Description de l’annonce:
Principales missions :
Élaboration des fiches de paie
· Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payé, heures supplémentaires, primes, augmentation, acomptes, etc.).
· Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (SAGE PAIE).
· Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
· Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
· Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise
· Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Gestion administrative du personnel
· S’assurer de l’application du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
· Gérer les formalités d’embauche (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
· Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
· Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
· Établir les attestions courantes (certificat de travail, attestation de travail, attestation de salaire …)
· Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).
· Communication, information au collaborateur
· Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
Profil :
Diplômes requis
· Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance
Durée d’expérience
Une expérience minimale de deux ans est requise pour exercer en tant que Chargée RH et paie.