Comweave recrute
Consultant(e) Recrutement
Profil
• 3 ans minimum d’expérience en sourcing direct et recrutement de population de software engineering sacquise en cabinet de chasse IT/RPO ou en client final du web (start up SAAS ou Scale up) ;
• Ton niveau de français oral et écrit est excellent ! Tes interlocuteurs seront pour la plupart en France et tous les échanges d’emails avec nos partenaires seront l’image de notre entreprise (les fautes d’orthographe et de grammaire n’ont pas leur place chez nous)
• Passionné(e) par le sourcing direct, le ciblage d’entreprise, la recherche de talents passifs via les opérateurs booléens et les techniques de social recruiting ;
• Tu mesures ta séniorité ou ton niveau d’expertise par ta capacité à délivrer à temps, à transformer des profils de niches et à identifier des solutions de contournement de la pénurie ;
• Tu as un mindset « marketing & sales » et pas de RH (le recrutement ce n’est pas de la RH, si tu n’es pas en phase avec ça, ne postule pas !)
• Attaquer des sujets from scratchne te font pas peur (conseil en organisation d’équipe IT, attraction, assessment, bench de rémunération, formation interne) même si tu n’as jamais eu l’occasion par ton expérience de les adresser : tu aimes les défis mais tu n’es pas fou non plus, tu sais apprendre, échouer, avancer et piloter les risques de dérapage (deadline, urgence, budget)
• Tu as envie d’apprendre et de te dépasser, « je cherche un-e co-équipier-e, pas un-e collaborateur-trice ! you’re welcome ! »
Comment postuler :
Envoyer vos CV par email à : [email protected]
Ville : Tunis
Nom / Entreprise : Comweave
Email : [email protected]