| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 29 avril 2022 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | 2400 – 3000 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Rejoindre Synergie Engineering, filiale d’un groupe plurisectoriel, c’est intégrer un spécialiste de l’ingénierie industrielle composé de 6 établissements à taille humaine en France dont un à l’international dans les principaux bassins industriels de notre pays riche de ses industries.
Notre savoir-faire couvre l'ensemble du cycle des projets industriels, de l’avant-projet à la réalisation des travaux. Et c’est précisément au titre de cette expertise que nous accompagnons l’ensemble de nos clients dans leur activité et développement en lien avec leurs secteurs d’activité respectifs ; Chimie, pharmaceutique, agroalimentaire, nucléaire, pétrochimie, traitement de l’eau et tellement d’autres !
Dans le cadre du développement de notre activité et d’une création de poste au sein de notre établissement à Tunis, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) :
Talent Acquisition Manager F/H
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l’établissement et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines France, votre fonction consistera à piloter l’activité recrutement. A ce titre, vos principalement missions seront les suivantes :
– Encadrer une équipe de Chargés de recrutement composée de 2 à 5 personnes ;
– Coordonner l’activité recrutement en veillant à apporter une réponse optimale à nos besoins (principalement pour la France et de manière plus ponctuelle pour la Tunisie) ;
– Dès réception d’un besoin, réaliser, en lien avec votre équipe, le sourcing sur les job boards et l’évaluation des profils identifiés (préqualifications téléphoniques, entretien TEAMS, contrôle de références,…) ;
– S’assurer de la diffusion de nos offres d’emploi et du traitement des candidatures ;
– Vous serez l’interface principale entre votre équipe et le Directeur des Ressources Humaines France. A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec ce dernier et devrez réaliser un reporting régulier de votre activité ;
– Avoir un rôle de conseil auprès du DRH sur votre domaine d’intervention et votre équipe.
Formation et expérience requises :
Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans acquise sur un poste similaire. Dynamique, investi(e) dans votre métier et force de proposition, vous êtes également reconnu(e) pour être un bon communiquant.
Compétences requises :
- Leadership et posture managériale solide ;
- Autonomie, réactivité et proactivité ;
- Maitrise parfaite du français (écrit et oral) ;
- Une bonne connaissance des métiers de l’industrie et plus spécifiquement de l’ingénierie industrielle sera fortement appréciée.
Poste à pourvoir dès que possible et basé à Tunis (Lac 2).
Imaginons et concevons ensemble l’industrie de demain !