| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 17 mai 2022 | CDI | La Goulette, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 800 – 1400 DT / Mois | Plein temps | Français | Locale |
Description de l’annonce:
Afin d’assurer l’ensemble de la partie administrative de la fonction RH, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) RH.
Les principales missions du poste sont :
– Assurer la gestion des entrées des salariés (DUE, affiliations, suivi des périodes d’essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.),
– Gérer les contrats de travail et les avenants,
– Gérer la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel,
– Mettre en œuvre les éléments du programme social,
– Etablir les différents rapports légaux, tels que bilan social, rapport de situation comparée ainsi que tous les documents destinés aux IRP notamment,
– Participer à l’harmonisation des process et outils en matière d’administration du personnel,
– Assurer le suivi de l’assurance mutuelle Fait vivre les relations avec les organismes de santé,
– Gérer les contrats Groupe mutuelle et prévoyance,
– Piloter l’organisation et suivre des visites médicales (embauche, périodique, reprise),
– Assurer une veille juridique et sociale,
– Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur toute question R.H.
Profil recherché :
- Bac+3 ou Bac+5 en GRH ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de l’Administration du Personnel.
- Maîtrise du Droit Social. Expérience de l’encadrement d’équipe.
Compétences requises : maîtrise d’Excel + ERP. Expérience des outils de gestion/requêtes.