| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 14 juillet 2022 | CDD & CDI | Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 850 – 1400 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Mission :
Participer à l’ensemble des prestations relatives au processus recrutement, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entité.
Activités :
· Recueil des besoins de recrutement
· Préparation des annonces
· S’assurer de la diffusion de l’annonce sur les diffèrent canaux digitaux
· Assurer le sourcing
· Tri et Présélection des candidatures
· Conduite des entretiens d’embauche et rédaction des comptes rendus associés
· Suivi du processus d’embauche (papier à fournir, contrat, visite médicale. etc.)
· Suivi de l’activité et tenu du reporting recrutement
Exigences de poste :
· Bac+3 en Management des Ressources Humaines, Gestion
· Expérience de minimum d’un an
· Avoir un esprit d’initiative, analytique et de synthèse et une facilité à communiquer. Etre méthodique, organisé, rigoureux et pédagogue.