Digital Management recrute
Talent Acquisition Manager
Rôle :
– Définition de la stratégie de recrutement : Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias…
– Analyse du marché et création des descriptions de postes
– Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens)
– Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives…)
– Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale (intégration des nouveaux talents, suivi et gestion des talents en interne, évolutions…)
– Contribution au développement de la marque employeur
Profil recherché :
– Issu·e d’une formation supérieure en école de commerce ou équivalent, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience en tant que consultant.e en recrutement.
– Passionné·e par votre métier, vous avez déjà pu appréhender le monde du Cloud et vous forger une âme de chasseur·se !
– Autonome, dynamique et force de proposition, vous gèrerai en toute autonomie, et ce jusqu’au bout, l’intégralité du processus de recrutement
Type d’emploi : Temps plein, télétravail
Comment postuler :
N’hésitez pas à envoyer vos CV’s à l’adresse mail suivante en précisant dans l’objet de mail le poste Responsable RH : [email protected]
Ville : Tunis – Montplaisir
Nom / Entreprise : Digital Management
Email : [email protected]
Tel / Fax : 26822967