| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 26 août 2022 | CDD | Menzel Jemil, Bizerte, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 2 | 800 – 900 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
– Assurer la gestion du temps du personnel (assiduité, retard, congés, heures supplémentaires, etc.) et préparer les tableaux de bord y correspondants
– Rédiger les courriers relatifs à l'administration du personnel
– Assurer le suivi des indicateurs RH Mettre à jour les tableaux de bord
– Assurer un reporting RH régulier à travers un plan d’évaluation de performance.
– Accompagner et conseiller les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH (Suivi collaborateurs, transferts…) Et dans la gestion du disciplinaire
– Réaliser des études prévisionnelles et des plans d'actions RH
– Contribuer à l’amélioration et au développement interne des process RH.
– Élaborer et suivre le plan de recrutement interne en collaboration avec les opérationnels et veiller à la satisfaction des besoins internes en terme de recrutement dans les délais convenus
– Assurer l’intégration des nouveaux recrutés
– Veiller à l'établissement de l'ensemble des documents d'embauches, d'intégration et de suivi des collaborateurs
– Mettre en place des dispositifs de santé et sécurité au travail et assurer une veille sur la législation du travail
– Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
– Assurer le recensement des besoins de formation et veiller au bon déroulement du plan de développement des compétences