| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 27 septembre 2022 | CDD & CDI | Enfidha, Sousse, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 4 | 500 – 1000 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Description
En charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise.
À ce titre, les missions principales du Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes :
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, recrutement, formation, rémunérations, …),
- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
- S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales,
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe : cela est tout particulièrement vrai dans les filiales de sociétés étrangères, notamment anglo-saxonnes ou asiatiques.
- Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.