| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 29 septembre 2022 | CDI | Sousse Ville, Sousse, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 2000 – 4000 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais | Locale, International |
Description de l’annonce:
OFF Agency est une Société spécialisée à 100% dans la Tech & Data, à destination de nos clients finaux.
→ Nous réalisons des chiffres et des ventes en seulement 1 journée !
→ Nous sommes membres de la French Tech et bien intégrer dans monde entrepreneurial en Tunisie.
→ Nos sommes les seuls aujourd’hui a proposé un univers de travail totalement innovant et moderne.
Quelles sont nos valeurs ?
- L’esprit d’équipe
- La résilience
- Le sens des résultats !
- La sincérité
Ce que nous offrons ?
- société en pleine croissance
- Des horaires flexibles
- Tickets restaurants
- Un cadre de travail idéal au coeur d’un pôle d’entreprise a deux pats de la mère dans le quartier le plus attractif de Sousse.
- Des bureaux neuf
- Une ambiance de travail dynamique, fun mais surtout avec du défi au quotidien
Description du poste
Tes missions ?
Dans un premier temps, tu devras avec l’aide du Chef d’entreprise créer ton propre réseau de candidat.
Tu seras l’interlocuteur privilégié des décideurs (Dirigeants, Directeurs Informatiques, DRH ainsi que les équipes commerciales).
LA CHANCE ! Tu pourras choisir les profiles avec qui tu souhaites travailler !
Comment contacter les Candidats ?
- Par le téléphone
- Réseaux sociaux,
- Des rdv directement dans les université te serons accordé dû à nos partenariats universitaire.
- Organise et anime les rendez-vous afin de trouver les bons candidat pour notre agence.
Ton objectif ?
Grâce à nos conseille et notre Work flow unique en Tunisie, tu seras efficace et rapide pour trouver les meilleurs candidats qui propulseras notre entreprise. via nos méthode de recrutement !
Dans un second temps, tu devras “sourcer” afin de trouver les meilleurs candidats tech et les meilleurs candidats commerciaux.
Plus précisément, tu feras ce qu’on appelle dans le jargon, de la “préqualification” téléphonique afin d’identifier la personnalité, le niveau technique et le projet professionnel du candidat.
Bien évidemment, tu pourras compter sur le soutien de l’équipe pour trouver ce profil, car comme notre devise en témoigne : “Seul on va plus vite mais ensemble on va toujours plus loin” !
Comment trouver des candidats ?
- Vis notre méthodologie et procès de recrutement
- Notre base de données
- Nos partenaires
- En te faisant recommander par des candidats à qui tu as trouvé un super job!
Ta mission ne s’arrête pas là !
- Nous attachons beaucoup d’ importance à faire un suivi assidu avec nos candidats!
- Accompagne tes candidats lors de tes entretiens en replissant un grille d’évaluation
- Relance ton portefeuille de candidats tout au long de l’année en organisant des évènement de recrutement chez nos partenaire universitaires
- Participe aux décisions de OFF Agency grâce au board des idées et met en place de nouveaux process avec la direction
- Soit acteur au quotidien
Comment nous nous démarquons ?
- Avec un salaire à la hauteur de ton travail fourni.
Chez OFF Agency, tu peux gagner entre 2500 dt et 4000 dt brut par mois sur un poste de junior !
- Des déplacements professionnelle une fois par ans en France ou Canada.
- Des horaires flexibles dès le deuxième mois
- Un office flambant neufs
- Des brainstorming du tonnerre
- Des cafés et un lieux proche de toute commodité le plus coté de Sousse.
- En t’apportant une formation au top et de l’innovation venue tous droits des US !
- 15 jours de formation intensive et 6 mois d’accompagnement. En gros d’ici 1 an tu seras tellement un expert dans le recrutement IT que tous nos concurrents te voudront dans leur team.
- De par notre forte croissance nous proposons des perspectives d’évolutions fortes en interne ! (possibilité d’un poste d’assitance à la direction , puis d’évoluer sur un rôle d’expert ou de manager).
- Un sens de l’humour hors du commun, une équipe commerciale de folie!
Nous avons un rêve : agrandir notre Team afin de devenir cette boite dont tous le monde parle en Tunisie !
Exigences de l'emploi
Ce que l’on attend de toi
- Une expérience recrutement
- Une facilité à échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux
- Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif !