| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 12 octobre 2022 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 900 – 1100 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Cpl jobs Tunisie recherche pour développer son équipe, un(e) consultant(e) en recrutement sur la marque IT (spécialisée dans les métiers informatiques)
Profil recherché:
Compétences requises pour le poste :
- Connaissance des métiers de l’IT avec 3 ans minimum d’expérience en société de services numériques IT ou cabinet de recrutement.
- Connaissances exigées : Pilotage du processus de recrutement, Communication RH, recrutement IT.
- Langues : FR & l’anglais
Organisé(e), vous êtes avant tout travailleur(se) et fiable. Votre vision d’ensemble et votre capacité à mener différents projets en parallèle, De nature enthousiaste, positif(ve), vous savez vous adapter à votre environnement de travail et êtes reconnu(e) pour votre intelligence sociale. seront de réels atouts pour réussir cette mission.
Votre missions:
- Rédaction et diffusion des annonces
- Suivi des offres d’emploi et des candidatures spontanées
- Sourcing – Identification des profils sur différents supports (jobboards)
- Approche direct des candidats
- Qualification téléphonique des candidats
- Entretien physique, évaluation et validation des profils
- Constitution d’un vivier candidats
- Reporting d’activité
- Participation aux réunions de recrutement et opérationnelles