| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 25 octobre 2022 | CDI | Soliman, Nabeul, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | 1 – 3 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Informations générales
Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 15,3 milliards d’euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d’avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.
Parlons de votre future mission
Au sein de notre site Safran Seats à Issoudun, votre rôle est de contribuer à la performance et la livraison des projets de développement bon du premier coup :
– en challengeant la maturité des données d’entrée
– en accompagnant les responsables de projet dans la construction et la mise en œuvre des plans de développement
– en coordonnant les activités des acteurs qualité
– en s’assurant que les livrables du développement répondent aux objectif Qualité Coûts Délais (QCD) en cohérence avec la logique de développement
– en privilégiant l’anticipation et la maîtrise des risques et opportunités
– en s’appuyant sur les données factuelles et en tirant des retours d’expérience
– en accompagnant l’ensemble des acteurs dans l’application des méthodes et meilleures pratiques
Rattaché-e au Directeur Développement, vos missions principales seront les suivantes :
Consolider la logique du développement en phase amont du projet :
– s’assurer de la prise en compte du retour d’expérience
– contribuer à la mise en cohérence de la logique du développement avec la maturité du projet et les risques et opportunités identifiés en avant-projet
– accompagner le chef de projet dans la rédaction des plans de management du projet
– identifier les besoins en ressources et compétences qualité
– définir les indicateurs de performance qualité du projet
Consolider les données d’entrée du développement en phase amont du projet :
– participer à l’évaluation de la maturité des technologies dans le cas d’emploi du projet
– contribuer à l’identification des risques et opportunités relatifs à la conception, l’industrialisation, au développement du support et des services
– s’assurer de la prise en compte des exigences internes et externes
Co-piloter la performance du projet en phase développement :
– soutenir le chef de projet dans la déclinaison de la logique de développement en plan de développement
– consolider les indicateurs de performance
Assurer la conformité du processus aux référentiels internes et réglementaires et proposer des améliorations :
– former les acteurs du développement aux meilleures pratiques et outils qualité
– réaliser les audits processus
– contribuer à l’analyse et au traitement des écarts
Parlons de vous
– capacité d’analyse
– pilotage des résolutions de problèmes
– animation d’une équipe transverse
– maîtrise des outils de la qualité et de l’amélioration continue
– maitrise (ou référent) de la démarche APQP serait un plus.