| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 1 février 2023 | CDI | Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 1000 – 1100 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale, International |
Description de l’annonce:
New Ways Holding continue son développement et souhaite renforcer son équipe RH par l’embauche d’un(e) Chargé(e) de recrutement IT.
Vos principales missions seront :
· Analyser et synthétiser le descriptif de la mission rédigé par le commercial et/ou le client (interne ou externe), pour comprendre les enjeux du poste.
· Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe…
· Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
· Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : Réseaux sociaux, LinkedIn, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, …
· Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données de la société sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
· Sélectionner les candidatures reçues.
· Contacter les candidats potentiels, effectuer les entretiens, et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
· Assurer le reporting auprès du commercial et/ou du client sur le déroulement de la mission
· Alimenter la CVthèque de l’entreprise avec les candidats sélectionnés.
· Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente de l’entreprise sur Internet. ·
Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial.
Votre Profil :
· De formation supérieure BAC+3 (école de commerce ou formation RH).
· Vous avez une expérience significative dans un poste similaire.
Vous êtes une personne dynamique, curieuse, qui aime relever des défis et qui nous aidera, par son temps et ses idées, à continuer à innover dans nos pratiques RH.
· Vous avez la capacité à comprendre les enjeux et problématiques de l’entreprise et à en déduire des axes d’amélioration. · Reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger dans un environnement professionnel et être force de proposition.
· Vous avez un bon niveau de français, à l’oral et à l’écrit.
Si ce profil vous correspond, vivez l’expérience NEW WAYS, et venez rejoindre une équipe dynamique et motivée.