| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 6 avril 2023 | CDD | El Menzah, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 1400 – 2200 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Le Bureau Maghreb d'EuroMed Droits basé à Tunis recrute un.une Chargé.e comptabilité et ressources humaines
Date de démarrage : 15 mai 2023
Lieu : bureau d’EuroMed Droits à Tunis.
Salaire : EuroMed Droits garantit un salaire compétitif, dépendant de l’ancienneté et de l’expérience, et comparable à celui offert pour des postes similaires dans les ONGs internationales en Tunisie.
Autres conditions : contrat de 12 mois avec, à échéance, possibilité d'extension. Période d’essai de 3 mois. 40 heures/semaine. Six semaines de vacances (30 jours).
En tant que Chargé.e de comptabilité et des Ressources Humaines, il/elle intégrera une équipe dynamique et motivée. Il/elle travaillera sous la responsabilité du Responsable de Bureau (Head of office).
Plus particulièrement il/elle aura la responsabilité de :
1. Comptabilité :
· Effectuer les missions de base notamment :
– Contrôler les factures et les notes de frais,
– Saisir les dépenses dans le système de comptabilité d’EuroMed Droits
– Effectuer périodiquement le rapprochement bancaire et des comptes.
· Assurer la gestion de la caisse du Bureau
· Assurer la relation avec les Administrations et les organismes sociaux
· Suivi comptable : classement des factures, préparation des paiements, tenue des documents (contrat de location, assurance…)
2. Ressources humaines : assiste Responsable du bureau dans la gestion des ressources humaines du bureau d’EuroMed Droits en Tunisie, notamment concernant les tâches suivantes :
· Organisation logistique des recrutements (diffusion des annonces, suivi des candidatures, organisation des entretiens, rédaction des réponses, à terme tenue du premier entretien et compte-rendu),
· Assurer le suivi de la relation avec la compagnie d’assurance maladie du staff (bordereaux et bulletins de soins)
· Assurer le classement et la mise à jour des dossiers du personnel
· Sous délégation du responsable de bureau, assistera la coordinatrice principales des ressources humaines dans la mise en œuvre des processus RH commun de l’organisation
3. Administration :
· Assurer le suivi avec les administrations publiques
· Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre de la gestion du bureau (approvisionnement, obligations contractuelles et administratives)
Pour être présélectionnés, les candidats doivent :
· Etre titulaire d’un diplôme universitaire (bac + 3 minimum) en sciences comptables ou équivalent.
· Disposer au minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et les Ressources humaines
· Avoir une maitrise de logiciels de comptabilité
· Avoir une assez bonne connaissance de la langue anglaise
· Avoir une expérience ultérieure dans le domaine associatif et des ONG est atout supplémentaire