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IYA SOFT recrutement – Développeur Frontend Angular – Tunis

Date de publication Type de poste Lieu de travail Expérience Étude Disponibilité Langues Mobilité Autres
28 avril 2023 CDI Cite El Khadra, Tunis, Tunisie Entre 2 et 5 ans Expert, Recherche 1 – DT / Mois Plein temps Français , Anglais International
Description de l’annonce:

Fondée en 2014, l’ESN Franco-Tunisienne IYA SOFT spécialisée dans les solutions logicielles et les outils de développement proposés par Microsoft offre des services de consulting à ses clients dans de différents domaines de développement informatique (Web, Télécom, Média, Immobilier, Banque & Assurance…)

Nous sommes à la recherche d'un développeur Frontend Angular Sénior pour intervenir sur le développement de l’application web de notre client.

 

Le candidat idéal possède plus de 3 ans d'expérience en développement Angular et est capable de travailler de manière autonome sur des projets complexes.

 

Nous offrons un poste à pourvoir immédiatement sur Tunis avec la possibilité de se déplacer en mission sur Paris.

Responsabilités :

  • Développer des applications web à l'aide d'Angular, TypeScript, JavaScript, CSS et HTML
  • Collaborer avec les équipes Backend pour intégrer des API RESTful et développer des fonctionnalités Frontend
  • Écrire des tests unitaires et d'intégration à l'aide de Cypress
  • Utiliser Git pour le contrôle de version
  • Points bonus si vous avez de l'expérience avec l'affichage de cartographie (MapLibre) et/ou charts et si vous avez de l'expérience avec PrimeNG.
  • Connaissances en drawing, cartographie, charts, Docker et UX sont un plus
  • Capacité à travailler de manière autonome

 

Ce que nous allons vous apporter :

  • Un cadre de travail agréable avec une direction à l’écoute
  • Un poste où les responsabilités peuvent évoluer
  • Découvrir une stack technique riche à travers différents projets
  • La liberté de mettre en place vos idées
  • Un salaire attractif
  • La prise en charge des passages de certifications

 

Notre processus de recrutement :

  • Un appel avec notre Responsable de Recrutement
  • Un entretien physique ou visio-conférence avec le directeur technique
  • Un entretien Client

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