| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 9 mai 2023 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 1000 – 1500 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français |
Description de l’annonce:
Le Centre Financier aux Entrepreneurs – Tunisie S.A. (CFE Tunisie) est une institution de microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Le CFE Tunisie compte aujourd’hui près de 300 collaborateurs et 16 agences réparties sur le territoire tunisien.
Relevant du responsable des ressources humaines, le chargé de formation est responsable de concevoir et mettre en œuvre le processus de formation au sein de l’entreprise sur la base des besoins recueillis auprès des différents services, dans des domaines spécifiques et en fonction d’objectif globaux fixés par la direction générale.
Responsabilités
En tant que chargé de formation, vous allez:
- Élaborer et superviser le plan de formation,
- Développer les modules de formation et capitaliser sur les compétences et le savoir-faire interne pour l’organisation des sessions de formation
- Piloter le suivi des formations internes et externes des collaborateurs du CFE Tunisie,
- Développer les relations avec les institutionnels et les prestataires extérieurs.
- Gérer le plan de formation et coordonner avec la CNFCPP
- Prendre en charge l'organisation et le déroulement des sessions de formation internes et externes,
- Coordonner et mettre en œuvre les processus et les outils de gestion de la performance de l'ensemble du site (entretiens annuels, gestion des talents, GPEC…),
- Agir en conseil et support auprès des Managers et des collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la formation et au développement des compétences,
- Réaliser le suivi budgétaire et le calcul de la contribution de la formation professionnelle
Qualifications
Si vous avez:
- Un diplôme universitaire en ressources humaines, management, psychologie de travail ou un domaine connexe;
- Min. 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Capacité à gérer les délais et les priorités multiples;
- Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français;
- Esprit collaboratif et constructif