Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
20 juin 2023 | CDD | Hammamet, Nabeul, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | 1000 – 1200 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Permis de conduire nécessaire |
Description de l’annonce:
Sis à Yasmine Hammamet, Eden Yasmine Hôtel & SPA (4*) désire recruter :
- Responsable Ressources Humaines (H/F).
Vous êtes :
- Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, en psychologie de travail, en droit de travail ou équivalent.
- Expérimenté ayant une expérience dans un poste similaire au sein des structures hôtelière importantes de catégorie 4 ou 5 étoiles
- Convivial, vous incarnez mieux que quiconque les valeurs de notre unité hôtelière auprès des clients et des collaborateurs.
- Pièce maîtresse, vous travaillez en coordination avec différents services et contribuez à notre succès.
- Structuré, vous connaissez nos process sur le bout des doigts et savez les appliquer.
- Gestionnaire, Organisé, Dynamique, Intègre et Indépendant.
- Présentable ayant des compétences rhétoriques.
- Apte à communiquer avec l'équipe et les chefs des départements de façon professionnelle.
Vous allez :
- Être responsable de la gestion du personnel et de l’application de la réglementation sociale au sein du notre unité hôtelière.
- Accompagner les Chefs des Départements et leurs équipes.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d’actions nécessaires à l’optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.
- Gérer le processus d’intégration et d’évaluation des salariés en respectant les règles et les procédures du droit du travail.
- Mettre en place une politique de recrutement.
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Fédérer et motiver les équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement.
- Appliquer rigoureusement le Règlement Intérieur de l'hôtel et les Procédures de Travail.
- Veiller à l'élaboration et à la Gestion des budgets RH.
- Être Responsable principalement de :
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- La Gestion de Pointage et de Paie.
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- La Gestion Administrative du Personnel
- La Gestion de Recrutement.
- La Gestion de Formation.
Merci d'envoyer votre candidature (CV comportant une photo d'identité + Diplôme + Attestations de Travail + Lettre de Motivation)