| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité |
| 21 juin 2023 | Soliman, Nabeul, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 4 | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Responsabilités
· Gérer les processus de recrutement et de sélection des opérateurs
· Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain
· Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats
· Faire des rapports journaliers et hebdomadaires et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH
· Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines
· Veiller au bon climat social au sein de l’établissement
· Etre le garant de la bonne application des procédures RH
Exigences
· Expérience professionnelle dans le monde industriel
· Connaissance des systèmes et bases de données RH
· Excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation
· Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles a tous les niveaux de l’entreprise
· Connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques des RH
· Maitrise en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent