| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 4 décembre 2023 | CDI | El Kram, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 1800 – 2000 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
CPL JOBS recrute pour l’un des ses clients, un(e) chargé(e) de recrutement.
La principale mission tournera autour de l’acquisition des talents à forte valeur ajoutée pour l’entreprise, de leur suivi mais également de la rétention de ces talents tout au long de leur cycle d’intégration.
A ce titre le titulaire du poste sera amené à :
Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement, d’intégration et de fidélisation et veiller à son respect et à sa réussite,
Assurer toutes les actions nécessaires pour la montée en charge des activités à forte valeur ajoutée (notamment les activités de téléventes en BtoB & BtoC),
Développer et diversifier les canaux de sourcing,
Assurer le traitement des candidatures via tous les canaux : téléphoniques, mailing, pré Sélection des candidats,
Veiller à l’alimentation et la mise à jour de la CVthèque interne,
Développer les moyens de communication et conception des annonces d’offres d’emploi,
Suivi des intégrants en formation et durant le cycle d’intégration,
Assurer la représentativité de l’entreprise durant les évènements de recrutement externes (salons d’emplois, foires RH …),
Participer activement au développement de la marque employeur,
Assurer le reproting des activités de recrutement, intégration & rétention (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats…),
articiper aux entretiens de départ & proposer toutes les actions nécessaires pour retenir les collaborateurs,
Mettre en place les actions correctives faisant suite aux indicateurs en dessous des normes,
Respecter les exigences de la charte des bonnes pratiques de son activité ainsi que la charte éthique de l’entreprise ainsi que la démarche RSE