| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 5 décembre 2023 | CDD & CDI | Centre ville, Tunis, Tunisie | Aucune expérience | Formations professionnelles | Plein temps | Français , Anglais | Locale, International |
Description de l’annonce:
En tant que Chargé(e) de Recrutement chez EITA CONSULTING, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition des meilleurs talents pour notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à la sélection des candidats dans le domaine IT.
Responsabilités :
Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur diverses plateformes de recrutement.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour identifier et attirer des talents IT qualifiés.
Identifier et approcher de manière proactive des candidats qualifiés par le biais de réseaux professionnels, de salons de l’emploi et d’autres canaux.
Mener des entretiens de présélection et coordonner les entretiens avec les responsables opérationnels.
Gérer le processus de suivi des candidatures et maintenir une communication transparente avec les candidats.
Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et de l’expérience candidat
Exigences de l’emploi :
Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Capacité à évaluer les compétences techniques des candidats
Autonomie, rigueur, et excellente organisation.
Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
NB : Poste ouvert pour les Stage PFE, les juniors, mêmes les expérimentés.