| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 18 décembre 2023 | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 1 – DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français | Locale |
Description de l’annonce:
– Organiser et planifier les recrutements
– Assurer les démarches administratives d’embauches
– Préparation et suivi des différents contrats de travail et des avenants
– Préparer les documents administratifs des employés (attestations, certificats, courriers …)
– Gestion de la présence : absence, congés, autorisations
– Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, inspection de travail
– Gestion de la présence : absence, congés, autorisations
– Répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures de l'entreprise, les avantages sociaux, les congés et les absences.
Exigences de l'emploi
– Diplôme en ressources humaines
– Faire preuve de méthode, de rigueur, d’organisation et de polyvalence
– Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
– Avoir une aisance relationnelle avec un bon sens de l’écoute
– Le sens de la discrétion et de la confidentialité
– Connaissance des lois et des réglementations liées au travail
– Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
– Connaissance de la législation fiscale et sociale en matière de paie
– Bonne maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps