| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 22 décembre 2023 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Vous développez et implémentez les stratégies de ressources humaines alignées avec les objectifs globaux de l’entreprise. Vous supervisez tous les aspects de la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, l’évaluation de performance, et le développement des talents. Vous assurez la conformité avec les réglementations du travail et les meilleures pratiques en RH. Vous assurez à promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive, et soutenir le bien-être et l’épanouissement des employés et la contribution à la stratégie globale de l’entreprise et anticipation des besoins en ressources humaines liés aux tendances du marché.
Vous êtes mené à faire la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines, incluant la planification du personnel, le développement des compétences et la gestion de la performance. Vous assurez le développement et mise en œuvre de programmes de formation et de développement professionnel. Aussi la Création et maintien d’un environnement de travail motivant et performant, le conseil et support aux managers et aux employés sur les questions RH et le reporting périodique à la Direction Générale et participation active aux décisions stratégiques.
Vous êtes aptes à livrer une stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise, plans de recrutement, de formation et de développement, rapports sur la performance et le développement des employés. Vous faites l’initiative en matière de bien-être, la satisfaction des employés et la digitalisation et optimisation des processus RH.
Vous avez un Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Une Expérience de 7 à 10 ans minimum dans un poste de gestion des ressources humaines. Vous avez une connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et les compétences solides en gestion des personnes et leadership. Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes de gestion des RH. Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes de gestion des RH. Vous avez une excellente aptitude relationnelle, de communication et de négociation et un sens aigu de l’organisation, de la discrétion et rigueur professionnelle.