| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 10 janvier 2024 | CDD | Ariana Ville, Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Opportunité de Carrière Passionnante : Chargé(e) de Développement RH H/F :
Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines.
Si vous êtes passionné(e) par la création d’un environnement de travail positif, le développement professionnel des collaborateurs et la contribution à la croissance stratégique de l’entreprise, cette opportunité est faite pour vous !
Responsabilités Clés :
En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez responsable de plusieurs aspects de la gestion des ressources humaines, notamment :
- Cartographie des métiers, élaboration de fiches de poste, et création d’un référentiel des emplois et des compétences.
- Organisation d’entretiens d’évaluation et conception de plans de développement professionnel et individuel.
- Soutien des compétences dans le processus d’évaluation annuelle des performances.
- Mise en place de plans de développement individuels pour les collaborateurs.
- Création de programmes de coaching et de mentorat en réponse aux besoins identifiés.
- Participation active aux projets RH de l’entreprise.
- Préparation de rapports réguliers sur les activités de développement RH et les résultats obtenus.
- Promotion d’une culture d’entreprise positive, inclusive, et soutien du bien-être des employés.
Profil Recherché :
En tant que candidat(e) idéal(e), vous devriez posséder les qualifications suivantes :
- Diplôme en ressources humaines, psychologie, sociologie, ou sciences sociales d’une école de gestion (idéalement avec option ou spécialisation en RH).
- Minimum de 2 ans d’expérience préalable en développement des employés ou en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication, gestion de projet et analyse.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre cabinet.
Rejoignez-nous dans cette aventure où votre expertise RH jouera un rôle clé dans la transformation positive de notre environnement de travail.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun.