| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 11 janvier 2024 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 1000 – 1100 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Activités et responsabilités spécifiques
- Prendre en charge l’administration des employés (contrats de travail, dossiers administratifs, fiches de paie, certificats de travail, affiliation CNSS, TDDC, etc.
- Assurer les aspects logistiques de l’intégration des nouvelles recrues : informatique (équipements, badges, outils, etc).
- Gestion des congés : vacances, absences, maladie, etc.
- Gestion de la paie : Collectez les données de paie pour élaborer la matrice de paie (heures supplémentaires, augmentations, primes exceptionnelles et cooptation, nouveaux adhérents mutuelles, etc.).
- Liaison avec le cabinet comptable : Collecte des documents nécessaires à la tenue de la comptabilité et respect des délais.
- Sauvegarde pour répondre aux appels PLG
- Commander des fournitures de bureau
Qualifications
- Bac + 3 en comptabilité ou ressources humaines
- Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire.
- Arabe, français, anglais
- Maîtrise de MS Office : maîtrise d’Excel et PowerPoint
Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
Compétences efficaces en administration et en gestion des personnes
Excellentes compétences de communication écrite et verbale
Solides compétences organisationnelles et capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois
Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser le travail