Chargé de recherche(e) en Recrutement, Sousse – Sousse

Description de l’annonce:

En 2006, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l’Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l’économie responsable.

Aujourd’hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 17 ans d’activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d’entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.

Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur l’engagement, la transparence, la solidarité, l’amélioration continue et la compétence.

Nous souhaitons renforcer notre équipe à Sousse et recruter  » Chargé(e) de recherche en Recrutement, Sousse « .

Principales responsabilités :

·  Définir avec les chargés de recrutement les profils recherchés

·  Diffusion des annonces sur les différents jobboards

·  Tri de CVs

·  Détecter sur les CVthèques, les réseaux relationnels, les profils adaptés

·  Contacter et évaluer par téléphone les candidats sur la base des critères de sélection (aspects linguistiques, motivations, compétences…)

·  Rédiger des éléments de synthèses suite à des entretiens téléphoniques

·  Proposer les candidats pré qualifiés pour le chargé de recrutement

·  Suivre les dossiers de recrutement jusqu’à la fin de mission

·  Mettre à jour les dossiers des candidats.

Lieu de travail: Sousse

Profil :

•  Diplômé(e) d’une formation supérieure

•  Parfaite maîtrise de la langue Française à l’écrit comme à l’orale

•  Dynamisme, curiosité

•  Capacité de persuasion et de la rigueur

•  Esprit d’analyse et de synthèse

•  Capacités de communication et d’organisation, esprit d’équipe

•  Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Office, Outlook)

•  Disponible pour des formations à l’étranger

Les avantages :

•  Un contrat CDI

•  Une rémunération attractive (Fixe + Variables)

•  Une formation initiale assurée ainsi que des formations continues à l’étranger

•  Un encadrement spécifique et un environnement stable

•  Un cadre de travail agréable

•  Une équipe de travail jeune et dynamique

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