Chargé(e) de crédit
DAAM ( ancien CFE Tunisie) est une institution de microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. DAAM Tunisie compte aujourd’hui près de 500 collaborateurs et 23 agences réparties sur le territoire tunisien.
Chargé(e) de Crédit / Grand Tunis, Sfax, Gabes, Gafsa, Kasserine, Djerba, Menzel Temim, Nabeul, Bizerte, Béja, Kairouan, Zaghouan, Mahdia, Sousse, Monastir, le Kef, Kebeli, Sidi Bouzid, Medenine, Jendouba
Un Chargé de crédit est un commercial terrain, son travail consiste à se déplacer pour prospecter et conquérir de nouveaux clients.
Objectifs du poste :
Sous la supervision du directeur du crédit, le chargé de crédit de DAAM est responsable :
· De gérer le portefeuille de crédit et de marché, et de réaliser les objectifs de ventes ;
· D’offrir un service à la clientèle de qualité de niveau supérieur en tout temps ;
· D’effectuer l’évaluation complète des demandes de prêts des clients et de faire des recommandations quantifiées et qualifiées ;
· D’adopter des pratiques efficaces de recouvrement des prêts afin de s’assurer que les prêts en retard sont bien gérés et demeurent dans les limites acceptables.
QUALIFICATIONS ET PROFIL :
Les candidats doivent avoir l’expérience des services financiers et posséder le profil général suivant:
· Un diplôme universitaire en administration des affaires, en comptabilité, en gestion ou en économie ;
· Au moins trois (3) années d’expérience dans le domaine du crédit, une expérience dans la gestion des dossiers d’assurance est vivement appréciée ;
· De fortes compétences relationnelles et interpersonnelles orientées vers le service à la clientèle et le travail d’équipe ;
· Une orientation vers les actions et les résultats, et de bonnes compétences analytiques et de gestion du temps ;
· Une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français.
DAAM cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.
Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.
Nous nous inscrivons dans une approche ratifiée au principe d’égalité d’accès à l’emploi ; le masculin est utilisé
dans le seul but d’alléger le texte.