- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI, Temps plein
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Ingénieur
- Langue :
- Français, Anglais
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international en forte croissance, dans un cadre de travail agréable, un groupe qui a conscience que ses premières richesses sont les ressources humaines !
OCTIME est un groupe international qui compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur quatre entités : OCTIME SPEC , HRMAPS et MAPOTEMPO
Nos offres sont utilisées par plus de 4 millions d’employés dans plus de 40 pays et la satisfaction de nos clients est au cœur de notre stratégie.
Au sein du groupe, la société OCTIME édite des logiciels spécialisés dans les Ressources Humaines et plus spécifiquement dans la gestion des temps et des plannings.
Exigences de l'emploi
- Mission
Pour poursuivre notre forte croissance, nous renforçons notre Pôle Technique / R&D et recherchons des compétences en gestion d’équipe technique et R&D, idéalement avec une expérience dans l’univers du logiciel RH en B2B. L’objectif principal est de garantir que le logiciel répond aux attentes des clients.
Le Product Owner pilote le développement de la solution et les équipes de développement. En étroite collaboration avec les développeurs, les UX designers, les graphistes, il interprète les besoins des clients en collaboration avec le Product Manager et les transforme en outils fonctionnels. Le Product Owner est rattaché hiérarchiquement au Product Manager
- En tant que Product Owner, vous serez amené.e à
- Définir et formaliser la Roadmap produit
- Construire et maintenir le Backlog Produit
- Animer, encadrer, piloter les développeurs
- Contrôler les livrables des développeurs
- Synchroniser les différents acteurs du produit (UX/UI, développeurs, marketing)
- Organiser la collaboration avec l’équipe de développement
- Organiser la coordination des interfaces entre les différents SI et intégration SI clients
- Développer et pérenniser l’application des méthodologies AGILE
- Profil recherché
Vous avez le profil idéal si :
- Vous êtes de formation bac+5, issu d’une école d’ingénieur, management ou équivalent
- Vous disposez d’expériences significatives sur tout ou partie des items objet du poste (5 à 10 ans et plus)
- Vous disposez d’un socle de connaissance en matière d’agilité et outils du PO
- Vous êtes capable de porter une vision produit et structurer une roadmap
- Vous maîtrisez la démarche d’élaboration et de priorisation de user stories
- Vous disposez de connaissances générales en matière de projets IT et Saas
- Vous avez développé au cours de votre parcours des compétences fonctionnelles, avez dialogué avec des entités « métier », formalisé des besoins et spécifications
- Compétences requises
Vous détenez les compétences idéales si :
- Vous êtes rigoureux, curieux, créatif, adaptable… Capable de fédérer
- Vous possédez un sens de l’écoute et une aisance relationnelle permettant d’adapter votre communication à des acteurs d’horizon divers (métiers, DSI, management, intégrateur, etc.)
- Vous disposez
- D’une excellente capacité d’analyse permettant d’appréhender, de comprendre rapidement des sujets métiers et fonctionnels divers et complexes
- D’un bon esprit d’équipe et une adaptabilité permettant de faciliter la fédération des acteurs autours des projets auxquels il contribue (multi sites)
- D’un bon esprit de synthèse
- De capacités relationnelles et rédactionnelles excellentes
- Vous souhaitez vous inscrire dans un projet collectif et développer vos expertises
- Modalités du poste
- Poste en CDI,
- Rémunération attractive selon profil et expérience
Veuillez nous parvenir votre candidature sur https://fr.hrmaps.eu.com/offre-demploi/?jobID=13
NB : Seules les candidatures déposées via le site d’HRMAPS seront contactées
Date d'expiration
22/04/2021