- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- Temps plein
- Experience :
- 0 à 1 an
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Langue :
- Français, Anglais, Arabe
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
– Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires,
-préparer l’état des salaires, avances chaque mois.- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des RH (tableaux de bord etc…),- Renseigner le personnel et le management sur la législation sociale, les normes RH en vigueur et les spécificités de la structure,- Rédiger toute correspondance relative aux RH,- Réaliser le suivi administratif des opérations de GRH (mobilités, promotions, retraite….),- Elaborer et faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel.
-Préparer et suivre le programme de formation du personnel.Profil recherché :Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum spécialisé en Ressources Humaines. Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur des activités similaires.
Date d'expiration
23/10/2019