- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Niveau d'étude :
- Licence, Bac + 3
- Rémunération proposée :
- Entre 500 DT et 1000 DT
- Langue :
- Français
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Au sein du service RH, sous la supervision du responsable Paie, vos responsabilités sont :
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie
- Préparer, contrôler et établir les OD de paie (URSSAF, Retraite, Prévoyance…)
- Gérer les absences et les congés (Attestation de salaire pour maladie, AT, maternité, paternité, etc.)
- Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des dossiers de paie
- Mettre en œuvre des documents liés à la sortie du personnel (STC, procédure de licenciement, rupture conventionnelle…)
- Assister le client en matière sociale et en droit du travail
- La liste n’étant pas exhaustive, d’autres taches peuvent être demandés.
Exigences de l'emploi
Vous avez un diplôme universitaire en comptabilité, gestion, GRH
Vous avez trois ans minimum d’expérience réussie dans un poste similaire
Date d'expiration
26/10/2019