| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 3 mai 2021 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Entreprise jeune et dynamique, NUMERYX vous propose de donner un élan à votre carrière.
Riche d’un savoir-faire de longues années, mais aussi de la solidité de ses références, Numeryx se forge une bonne réputation dans le domaine du service numérique. Grâce à son centre de service Near shore présentant une combinaison unique de savoir-faire technologique et d’expertise sectorielle, Numeryx est fortement positionnée sur les métiers de conseil en système d’information, les expertises technologiques et l’ingénierie logiciel (IT et embarqué). Notre société est par ailleurs active dans la Recherche autour de projets innovants dans le domaine de la Cybersécurité et l’Internet des Objets (IoT).
Comptant actuellement plus de 140 collaborateurs, Numeryx place son capital humain au cœur de sa stratégie de développement. L’excellence opérationnelle, l’intégrité, la transparence et le respect sont les fondamentaux de notre gestion du capital humain.
Pour accompagner sa croissance et sa montée en charge, Numeryx recrute en France un/une chargé (e) de Sourcing H/F.
Lieu du Poste : Tunisie
Principales missions :
· Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès de l’équipe commerciale
· Définir le profil du candidat en fonction des besoins exprimés
· Rechercher les candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux professionnels
· Sélectionner et trier les CV
· Préparer et organiser les entretiens
· Gérer le processus de recrutement et effectuer le suivi des candidatures
· Établir un diagnostic des compétences et des potentiels
· Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
· Réaliser un reporting hebdomadaire sur l’ensemble des actions effectuées
· Mettre à jour l’ensemble des informations candidats dans l’ERP interne
Votre Profil :
Issu(e) d'une formation BAC+3 à Bac+5, université ou école de commerce,
Vous maîtrisez les techniques du recrutement (sourcing, approche directe et réseaux sociaux) et possédez une expérience significative dans le domaine de l’IT et des nouvelles technologies (.Net, Java, BigData, digital, infrastructure et devops).
Au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence : leadership, tempérament commercial, esprit d'entreprise, engagement, valeurs humaines, humilité, exigence, esprit collectif
Qualités personnelles :
§ Rigoureux/Rigoureuse
§ Autonome
§ Réactif / Réactive
§ Force de proposition.