| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude |
| 24 août 2021 | Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | Plein temps |
Description de l’annonce:
MISSIONS:
· Appliquer le règlement intérieur de l’entreprise concernant la présence, l’assiduité de tous les salariés, rend compte à sa hiérarchie de tout incident ou dysfonctionnement avéré et constaté.
· Vérifier et collecter l’état quotidien de pointage et GPS
· Assurer la gestion fiable et conforme aux exigences réglementaires applicables (échéanciers, classement mise à jour, et archivage) des dossiers administratifs
· Assurer la communication avec les administrations publiques en relation avec la gestion du personnel et le droit de travail
· Assurer la gestion, la réalisation et le suivi des demandes d’avances et des prêts personnels en conformité avec le règlement intérieure de la société
· Traiter et Communiquer les KPIS à la DRH
· Veiller à l’intégration des nouvelles recrues
· Préparation et Traitement de la paie dans les délais prévus par la DRH
· Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
PROFIL RECHERCHER
- La facilité à s’exprimer / être bon communiquant
- La capacité d’adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- La capacité à travailler en équipe
- Être polyvalent
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- bac +3