| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 31 août 2021 | CDI | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 5 | Plein temps | Français , Italien |
Description de l’annonce:
Fondée en 2015, ALYS opère dans le secteur CHR en France en offrant son savoir-faire dans les domaines du Marketing, ressources humaines, cost control et services généraux pour ses clients
Dans le cadre de son développement, ALYS est à la recherche d’un(e) senior Talent acquisition
Mission principale:
Vous serez responsable du développement, de l’exécution et de l’optimisation d’un plan global d’acquisition de talents, de stratégies de recrutement qui attirent les meilleurs talents et de stratégies de sélection qui garantissent une embauche efficace.
Vous serez chargé(e) de:
- Analyser les forces et les faiblesses du process de recrutement pour apporter des améliorations et de nouvelles stratégies
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Construire et maintenir une base de données de références et de réseau
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Analyser les tendances de recrutement pour optimiser les canaux de sourcing
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Organiser et/ou participer à des événements de recrutement (forum, webinaire, journées…)
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Établir une liste d’entreprises cibles et élaborer un scénario d’identification.
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Chasser les candidats identifiés au sein de ces entreprises et conduire les entretiens (téléphoniques, physiques), suivre le processus jusqu’à l’embauche
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Être de force proposition quant au développement d’outils de « sourcing » innovants.
Profil recherché:
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Vous maîtrisez les compétences de communication en français, l’italien serait un atout.
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Diplômé(e) d’un Master, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un cabinet de recrutement ou dans un environnement similaire
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Vous avez de solides compétences organisationnelles et une attention aux détails.
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Vous êtes orienté business, orienté, solutions.
- Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, veuillez envoyer votre candidature