| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 2 septembre 2021 | CDI | El Menzah, Tunis, Tunisie | Aucune expérience | Bac + 5 | Plein temps | Français | Locale |
Description de l’annonce:
Nous sommes éditeur, intégrateur et hébergeur de progiciels pour l’e-commerce et la vente multi-canal. Nos progiciels assurent la couverture fonctionnelle complète de la gestion commerciale multi-canal – gestion des stocks, des commandes, de la logistique, des expéditions, de la facturation, de la relation client, du marketing et de la segmentation, des achats fournisseurs et du SAV – pour le compte de nos clients (B2B) français.
Notre activité et en pleine croissance et pour nous y accompagner nous cherchons à recruter notre Assistant Ressources Humaines.
Vous participerez au pilotage et au suivi de projets RH et transversaux.
Vos aurez pour missions :
1- Gestion et suivi des déclarations du personnel aux différents organismes (CNSS, Bureau d’emploi…)
2- Gestion et suivi des documents RH: veille à la complétude et à la mise à jour des dossiers RH
3- Participation à la rédaction et à l’établissement des contrats de travail, attestations de travail…
4- Consolidation des éléments variables pour la paie (suivi des présences, absences, CP)…
5- Recrutement : Actualisation des fiches de postes, Diffusion des annonces, Présélection des candidatures, Accueil des candidats…
6- Évaluation de la performance, Entretiens Annuels, Développement des compétences (Plan de formation, actions…)
7- Veille : Benchmark du marché, pratiques RH, réglementaire
8- Mise en place et suivi des différents Tableaux de Bords et reporting RH
9- Participation à tout projet ayant trait aux Ressources Humaines
Profil
- Vous êtes débutant ou Junior
- Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Compétences
- Politiques de l’emploi et de la formation
- Relations sociales
- Administration du personnel
- Accompagnement des collaborateurs
- Gestion des compétences
- Gestion du recrutement
- Connaissances réglementaires et contractuelles
Aptitudes Professionnelles
- Excellente maîtrise du Français à l’écrit et à l’oral (Un niveau C1/C2) – SI NON S’ABSTENIR
- Esprit d’entreprise
- Esprit d’Analyse et de Synthèse
- Rigueur et Organisation
- Travail en équipe