| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 28 septembre 2021 | CDI | Centre ville, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Dans le cadre du développement de ses activités, Captiv Consulting, recrute un (e) chargé (e) de recrutement IT :
Sa mission consistera à :
· Recueillir le besoin en recrutement et identifier les profils techniques recherchés en coordination avec la direction commerciale.
· Gérer intégralement le processus de recrutement : Sourcing, annonces, présélection, entretiens d’évaluation, tests, présentation des candidatures…
· Garantir le respect du processus de recrutement en lien avec l’ensemble des acteurs
· Editer et envoyer à la direction les reportings relatifs au suivi des indicateurs de performance du recrutement.
· Représenter l’entreprise dans des événements externes.
Profil recherché :
· Justifiant d’une expérience probante et significative d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
· La connaissance du domaine IT est exigée.
· Une précédente expérience dans une société de services et d’ingénierie en informatique est souhaitée.
· Un excellent niveau d’expression orale et écrite en français.
· Vous êtes doté de réelles capacités relationnelles et de bonnes capacités d’écoute.
· Vous maîtrisez les outils informatiques.
· Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe.