| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 4 février 2022 | CDI | El Kram, Tunis, Tunisie | Aucune expérience | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Advans, groupe international de Microfinance
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l’objectif d’offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est une filiale du réseau de microfinance Advans, créé en 2005 et déjà présent dans 10 pays. Il compte à travers le monde plus de 6.500 employés, et plus de 13.000.000 clients actifs.
Depuis le lancement de ses opérations le 13 Mars 2015, Advans Tunisie compte 18 agences dont 4 sur le grand Tunis, une à Sousse, une à Kairouan, une à Zaghouan, une à Béja, une à Jendouba, une à nabeul, une à Gabes, une à Medenine, une à Sfax, une à Sidi Bouzid une à Bizerte, une à Gafsa, une à Kasserine et une à Mahdia.
Pour renforcer sa Direction Ressources Humaines, Advans Tunisie recrute une :
Assistante RH
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, l’assistante RH a la charge de la gestion administrative et opérationnelle de la Direction des Ressources Humaines.
Missions Principales :
· Constitution et mise à jour des dossiers RH du personnel
· Suivi des contrats auprès du bureau d’emploi
· La Tenue des archives de la Direction des Ressources Humaines à jour.
· Préparations des documents administratifs des employés (attestations, certificats, courriers …)
· Gestion du temps de présence : absence, congés, autorisations.
· Gestion de la relation avec les organismes sociaux de l’entreprise pour le compte des salariés.
Profil recherché :
· Faire preuve de méthode, de rigueur, d’organisation et de polyvalence pour mener à bien ses tâches administratives.
· Avoir une aisance relationnelle avec un bon sens de l’écoute
· Avoir des connaissances sur la gestion du personnel
Niveau d’étude :
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent.
Expérience requise :
0 à 1 ans d’expérience.