| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues |
| 11 février 2022 | CDI | Ben Arous, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais |
Description de l’annonce:
Cpl jobs recrute pour le compte de son client: société multinationale opérant dans le secteur industriel (Biopharmaceutique).
HR Business Partner Confirmé
6 ans d’éxpériences dans la gestion administrative RH.
- Diplôme universitaire de gestion ou équivalent
- Bonne maîtrise de l’environnement Windows (Word, Excel, Logiciel RH…)
- Bonne maîtrise des applications de gestion de personnel ( workday)
- Bonne connaissance écrite et orale du français et l’anglais
- Flexible, rigoureux, communicant, capable de travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs différents.
Votre Tâches principales:
- Gérer le développement des compétences et suivre les plans de carrière
- Assister les managers dans le process d’évaluation et la consolidation de plan de développement des compétences
- Suivre les dossiers du personnel (création, évolution, archivage)
- Suivi des déclarations fiscales
- Garantir la fiabilité des données administrative
- Veiller à respecter la grille et la politique salariale
- Être l’interface entre le Site et les prestataires des formations, les écoles et les universités
- Etablissement des rapports, tableaux de bords et reportings périodiques et transmission des détails de réalisation des formations
- Gérer des projets RH suivant les exigences de l’évolution de site et le plan stratégique des ressources humaine