| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 5 avril 2022 | CDD | Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 4 | 1000 – 1200 DT / Mois | Plein temps | Français , Anglais | International |
Description de l’annonce:
1 – Rôle :
Le rôle du responsable des ressources humaines est de :
· Coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel,
· Prévoir l’accroissement des effectifs dans l’entreprise,
· Apporter tout son savoir aux opérationnels.
2 – Missions :
Les missions du responsable des ressources humaines sont variées. Il s’occupe principalement du :
· Gérer les processus de recrutement
· Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation
· La gestion générale du personnel
Il doit également vérifier que le personnel respecte bien le règlement intérieur de l’entreprise.
De manière plus globale, il participe à la stratégie RH, met en place les projets qui en découlent et est force de proposition et de conseil auprès des opérationnels.
3 – les compétences et qualités requises :
· Bonne culture économique, financière et juridique
· Connaissance des métiers de l’entreprise
· Maîtrise des outils bureautique et de ressources humaines
· La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée
· Esprit de synthèse et d’analyse
· Bonne communication
· Connaissances en droit social et fiscal
· Bonne capacité d’organisation
4 – Exigences
· Maîtrise ou Master en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent
· Expérience professionnelle avérée en tant que responsable RH ou à un autre poste de cadre dans les RH