| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 13 juin 2022 | CDI | Grombalia, Nabeul, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 5 | 1500 – 2000 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Tunisie Câbles, leader dans le secteur des câbles d’énergie et de télécommunication en Tunisie, cherche à recruter un responsable formation et développement RH rattachés directement au Directeur Ressources Humaines.
Poste basé à Grombalia.
Mission :
Participer à la mise en œuvre de la politique de développement des talents de l’entreprise, GPEC et garantir le retour sur investissement des actions de formation.
Concevoir, déployer et piloter les outils dédiés au politique développement RH et communication interne.
Activités :
· Piloter la formation externe et interne.
· Piloter le recrutement.
· Mise en place la cartographie des postes.
· Mettre à jour les référentiels compétences.
· Gérer le développement des compétences.
· Assurer une veille des modalités et des fonds de recrutement et de formation.
Compétences :
· Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire en management des ressources humaines, sciences de gestion, administration sociale ou spécialité équivalente.
· Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
· De solides connaissances des indicateurs RH et de la méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
· Une bonne maitrise des techniques de Sourcing des candidats, techniques de conduite d’entretien.
· Une bonne maitrise en Ingénierie de la formation et des techniques de recrutement.