| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 18 septembre 2022 | CDI | Centre ville, Tunis, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 1000 – 1500 DT / Mois | Plein temps | Français |
Description de l’annonce:
Votre Mission :
- Mettre en place une stratégie de recrutement.
- Définir les besoins humains avec vos supérieurs.
- Management des différents canaux de recrutement ( réseaux sociaux, site d’emploi ) et veiller à véhiculer une bonne image de la société.
- Rechercher les profils correspondants aux besoins de la société
- Réaliser et diffuser des annonces d’emploi.
- Planifier, réaliser les entretiens d’embauche et sélectionner les futures collaborateurs.
- Gestion administrative des ressources humaines.
Exigences du Poste :
- Un excellent français à l’oral et à l’écrit.
- Une Expérience justifiée d’un an minimum dans un poste similaire au sein d’un centre d’appel.
- Esprit d’analyse, de synthèse et pédagogique innovant.
- Une bonne connaissance des outils informatiques.