| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 16 février 2023 | CDI | Centre ville, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 1000 – DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français |
Description de l’annonce:
– Participe à la préparation du budget annuel des salaires et charges.
– Gestion des dispositifs internes de prestations sociales (Fonds de prêt, assurance groupe, restauration, transport, …)
– Assure la mise à jour et le bon fonctionnement des documents, dossiers, logiciels & systèmes d’informations RH.
– Gestion du temps de présence et de la paie, avec une maitrise parfaite de Sage paie.
– Gestion des charges sociales (sécurité, maladie, régime de retraite & de prévoyance, …) et des charges fiscales.
– Assure la couverture des salariés aux maladies et accidents de travail.
– Collabore avec les partenaires sociaux et les différentes instances représentatives (RP, médecine
de travail, médecin interne, inspection de travail, CNSS, CNAM, Bureaux d’emploi, …).
– Suivre et analyse les indicateurs de mesure liés à son activité.
– Veille à la bonne organisation du travail tout en prenant en compte les exigences spécifiques de la Société.
– Gestion des contrats de travail conformément au Code du travail, Convention collective sectorielle, exigences spécifiques à la Société et outils d’encouragement à l’Emploi.
– Fournir à la comptabilité et au contrôle de gestion les récapitulatifs de paie, les provisions et les charges sur salaires, mensuellement et à la demande.
– Effectue tous les versements ou paiements des sommes retenues sur la paie ou des cotisations à la charge de la société.
– Prépare des analyses mensuelles & annuelles de la masse salariale.