| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 4 avril 2023 | CDI | El Menzah, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | Plein temps | Français | International |
Description de l’annonce:
Groupe international et indépendant, AKWEL est un équipementier systémier de rang 1 pour l’industrie automobile et poids lourds, offrant un savoir-faire mondialement reconnu dans deux domaines d’expertise : le management de fluides et les mécanismes. Avec une présence industrielle sur les 5 continents, dans 22 pays, sur plus de 40 sites, le Groupe compte plus de 10’000 collaborateurs.
Nous sommes à la recherche d’un/e Gestionnaire de Paie Française qui aura comme principale mission d’assurer et contrôler la réalisation des paies, l’ensemble des étapes post paie et registres obligatoires dans le respect des règles du Groupe et de la réglementation comme suit:
Établissement des paies
Dans le respect des règles légales applicables au métier (traitement des heures supplémentaires, saisies arrêts, etc…) et des règles en vigueur dans l’entreprise :
- Prépare et met à disposition des responsables de services le support de base (planning des éléments variables) de la gestion des variables de présence des collaborateurs et s’assure que les informations sont reportées dans les délais par les services selon règles et calendrier paies
- Vérifie le planning de présence par rapport à la situation du salarié et à la législation, et alerte si nécessaire le Responsable de Service
- Réalise l’intégralité du traitement de la paie dans le respect des règles légales : de la saisie des données, des contrôles, etc.. jusqu’aux règlements et à la mise à disposition des bulletins de paies
- Établit l’ensemble des documents liés à la paies : Soldes de Tout Comptes, saisies arrêts, certificat de travail, etc…
- Est le référent des collaborateurs pour toute explication sur le traitement des paies.
Réalise l’ensemble des traitements périodiques post paies dont DADS et en assure le contrôle, jusqu’au paiement des organismes sociaux et l’édition du registre du personnel
- Réalise les tableaux de bord RH ainsi que les états et reportings exigés par le Groupe au niveau comptable (provisions, relevés chèques, etc…) et en assure le contrôle et justifie des écarts
- Etablit et transmet en interne et externe les déclarations relatives aux accidents du travail, les maladies professionnelles (Sauf si le site bénéficie d’une infirmière)
- Informe les Responsable de Service des absences et alerte des situations injustifiées
- Etablit l’ensemble des documents relatifs aux arrêts de travail et en assure la transmission
- Effectue toute activité connexe se rapportant à la fonction de Gestionnaire Paie.