| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 24 mai 2023 | CDD & CDI | Jimla, Zaghouan, Tunisie | Entre 5 et 10 ans | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Intitulé du poste : Responsable paie et administration du personnel
Direction: Au sein de la direction Ressources Humaines corporate .
Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRH, le titulaire du poste aura sous sa responsabilité une équipe de 5 personnes, ses missions principales sont les suivantes :
· Structurer et superviser l’activité d’administration du personnel de l’ensemble des sites.
· Garantir la conformité légale des opérations administratives relatives à la gestion des éléments variables de la paie.
· Piloter le processus de la paie( traitement de la paie, déclarations sociales , rapprochement …)
· Apporter conseil et assistance aux managers et responsables opérationnels.
· Être le garant du respect des dispositions légales et du règlement intérieur de l’entreprise.
· Assurer une veille juridique et sociale.
· Etablir le reporting de son activité (Bilan social, Tableau de bord RH , KPI’s..)
· Manager, évaluer son équipe et assurer sa montée en compétences.
Profil :
· Issu d’une formation supérieure : Bac +3 ou plus en GRH ou équivalent
· Expérience : 5 ans dans un poste similaire , préférence dans un milieu industriel
· Maitrise du pack office et des systèmes de gestion de la paie (Sage paie )
· Une bonne maîtrise du droit de travail et de la législation légale tunisienne.
Aptitudes et qualités professionnelles
· Être méthodique, rigoureux et organisé
· Avoir le goût pour les chiffres et les statistiques
· Avoir le sens de la confidentialité et de l’engagement
· Disponible et à le sens de l’écoute
· Un bon communicant , flexible et a le sens du contact humain