Date de publication Type de poste Lieu de travail Expérience Étude Disponibilité Langues Mobilité
14 août 2023 CDD La Soukra, Ariana, Tunisie Moins d'un an Bac + 3 800 – 1000 DT / Mois Plein temps Arabe , Français
Description de l’annonce:

MISSIONS : 

– Etablir et suivre tous les documents administratifs de l’embauche au départ du salarié (contrat, gestion du pointage, congés, …)

– Suivre les plans d’intégration et les évaluations des nouvelles recrues.

– Gestion de la paie (préparation des éléments fixes et variables de la paie dans les délais)

– Etablissement des déclarations sociales trimestrielles

– Veiller à l’application de la législation sociale et des politiques RH internes.

– Gérer les relations avec les organismes sociaux : CNSS, CNAM et le bureau d’emploi.

– Établir le reporting relatif aux différents indicateurs RH.

– Tenir à jour les fiches de postes et la structure de l’entreprise

– Assurer un suivi du temps de travail et de l’assiduité des collaborateurs 

– Assurer la confidentialité de tous les dossiers, documents et renseignements

PROFIL RECHERCHE :

– De formation bac +3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, comptabilité ou équivalent

– Une première expérience serait un plus. 

– Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

– Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)

– Maîtrise du logiciel Sage Paie 

– Organisation, rigueur

– Esprit d’analyse et de synthèse

– Résistance au stress

– Capacité à être polyvalent

– Sens du relationnel et esprit d’équipe.

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