| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 2 janvier 2024 | CDD | Grombalia, Nabeul, Tunisie | Moins d'un an | Bac + 3 | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
-Gérer les dossiers de recrutement conformément aux procédures du groupe.
-Elaborer les tableaux de bord GRH et exploiter toutes les données qui aident à atteindre les objectifs.
-Comparer les statistiques OD de paie avec le comptable de la société.
-Etablir les états mensuels de paie par service, site et par personnes afin d’optimiser les charges.
-Veiller au respect et la bonne application des procédures GRH.
-Améliorer la qualité de vie au travail.
-Mettre à jour les fiches de poste..
-Participer aux réunions de cercle de qualité hebdomadaires.
-Assurer la veille sociale.
-Assumer la responsabilité des éléments du système de management de la SST dont i l à la charge.
-Maitriser le système de rémunération.
-Effectuer l’ordonnancement mensuel.
-Evoluer la gestion des ressources humaines qui est en mouvance continue.
-Organiser des Formations continues pour le développement des compétences de personnel en entreprise.
-Se conformer à une ligne de conduite qui permettra une meilleure transparence et une communication plus rationnelle.
-Suivre et exploiter quotidiennement le pointage de personnel pour calculer les éléments de paie et analyser la qualité de gestion du temps et des activités.