PARTNER RECRUITMENT recrutement – Chargé Sourcing et Qualification – Tunis

Description de l’annonce:

Keejob recrute, 

Chargé Sourcing et Qualification

MISSIONS: 

Jouer un rôle essentiel dans le processus de recrutement en identifiant et en qualifiant des candidats potentiels pour les opportunités d’emploi disponibles. Le chargé se concentre sur la qualification des candidats et l’établissement de relations de proximité afin de créer une expérience positive pour les candidats et d’assurer un vivier de talents qualifiés.

Sourcing de candidats:

• Utiliser différentes plateformes de recrutement, réseaux sociaux et autres outils pour identifier des profils correspondant aux besoins de l’entreprise.
• Collaborer avec l’équipe de recrutement pour comprendre les exigences spécifiques des postes à pourvoir.

Qualification des candidats

• Effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences, l’expérience et la motivation des candidats.
• Valider la correspondance entre les compétences des candidats et les exigences des postes à pourvoir.
• Présenter les opportunités d’emploi aux candidats qualifiés et les guider dans le processus de candidature.

Relation de proximité

• Établir un contact chaleureux et professionnel avec les candidats, en servant de point de contact principal.
• Fournir des informations détaillées sur les opportunités d’emploi, la culture de l’entreprise et le processus de recrutement.
• Répondre aux questions des candidats et les accompagner tout au long du processus.

 Gestion de la base de données

• Mettre à jour et maintenir la base de données des candidats avec des informations précises et pertinentes.
• Suivre les interactions avec les candidats pour assurer une communication transparente.

Collaboration interne

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement pour transmettre des informations cruciales sur les candidats qualifiés.
• Participer aux réunions d’équipe pour partager des mises à jour sur les candidats potentiels.

PROFIL RECHERCHE: 

• Maîtrise des outils de recrutement en ligne.
• Capacité à mener des entretiens téléphoniques structurés.
• Compréhension des exigences de différents postes.
• Compétences relationnelles:
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les candidats.
• Sens de l’empathie et de l’écoute active.
• Organisation et gestion du temps:
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Respect des délais et des processus établis 
• Langues : Arabe, Français, Anglais

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