| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 26 janvier 2024 | CDD | Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 3 | 1200 – DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale, International |
Description de l’annonce:
Le ou la titulaire du poste accomplira les taches suivantes :
-Définir et mettre en place la politique et la stratégie de développement du centre de formation
-Evaluer les besoins en formation de la clientèle ;
-Mettre à jour les programmes de formation de l’organisme en fonction des besoins identifiés ;
-Etablir des plans de formation pour les particuliers ou les organismes qui en font la demande ;
-Assurer la qualité des activités de formation,
-Définir un plan de communication pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
-Superviser le processus d’embauche des formateurs et sélectionner ceux et celles qui seront engagés ;
-Etablir et maintenir des liens avec les partenaires de l’organisme et avec le milieu en général ;
-Gérer les réponses aux appels d’offres.
Profil :
-Diplôme universitaire ;
-De l’expérience dans le domaine de la formation est exigée ;
-De l’expérience dans un poste similaire ;
-Bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé.
Compétences requises
-Capacité de travailler et de prendre des décisions de façon autonome ;
-Capacité de travailler en équipe ;
-Aptitudes commerciales
-Connaissance de la législation de la formation
-Capacité de bien s’exprimer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
-Sens de l’organisation et de la planification ;
-Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…)