| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité |
| 12 mars 2024 | CDD | La Marsa, Tunis, Tunisie | Entre 2 et 5 ans | Bac + 2 | 1500 – 2000 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français |
Description de l’annonce:
CPL JOBS recrute pour l’un de ses client un(e) gestionnaire de paie.
Mission:
être en charge de toutes les tâches liées à la paie et à l’administration du personnel au sein de l’organisation. Il ou elle est responsable de garantir le traitement précis et ponctuel des salaires et des avantages sociaux pour l’ensemble des employés.
Tâches:
Collecter, vérifier et traiter les informations relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences, aux primes et aux autres éléments de la paie.
Calculer les salaires en tenant compte des retenues pour impôts, cotisations sociales, assurances et autres déductions.
Émettre les bulletins de paie de manière précise et en conformité avec la législation en vigueur.
Assurer le suivi des éléments variables de la rémunération et des modifications contractuelles des employés.
Gérer les déclarations sociales et fiscales, y compris les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et leurs obligations fiscales.
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir l’exactitude des données et la conformité aux politiques internes et aux réglementations légales.
Maintenir la confidentialité des données personnelles des employés et des informations sensibles relatives à la paie.
Mettre à jour le système d’information RH avec les nouvelles embauches, les changements de statut, les départs et autres mises à jour pertinentes.
Établir les contrats de travail en conformité avec la législation en vigueur et les politiques internes de l’association.
Compétences :
Excellente connaissance des lois et réglementations en matière de paie et de droit du travail.
Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques, idéalement expérience avec un logiciel Sage Paie.
Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.
Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe.