| Date de publication | Type de poste | Lieu de travail | Expérience | Étude | Disponibilité | Langues | Mobilité | Autres |
| 19 mars 2024 | CDD & CDI | Ariana, Tunisie | Entre 1 et 2 ans | Bac + 3 | 850 – 1400 DT / Mois | Plein temps | Arabe , Français , Anglais | Locale |
Description de l’annonce:
Une multinationale française opérant dans le secteur IT souhaite renforcer son équipe formation par un(e) chargé(e) Formation Junior.
Le futur titulaire du Poste sera amené à assurer les missions suivantes:
– Participer à la mise en œuvre du plan annuel de formation.
– Gérer les volets opérationnel de la formation à savoir:
- La Gestion de la logistique associée aux formations
- Réservation des salles de formation dédiées
- Coordination avec les équipes SG et IT pour la mise en l’état des salles (Nettoyage, connexion, installation matériel …)
- Accueil des experts externes en veillant à ce que les conditions d’intervention soient optimales
- La gestion administrative des formations
- Faire le suivi des présences/Absence durant les sessions de formation planifiées
- Veiller sur la réalisation « de l’évaluation à chaud » par les apprenants à la fin de chaque formation
- Préparer les dossiers de financement des formations auprès des organismes concernés.
- Planifier les actions de formations pratiques pour les équipes SG et pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise si besoin
- Le suivi des KPIs formation:
- Préparer les indicateurs de suivi associés à l’activité de formation
- Mettre à jour es fichiers de suivi de l’activité formation de manière périodique via l’outil LMS en place
- participer à l’effort collectif pour déployer le politique de développement des compétences.