- Postes vacants:
- 1 poste ouvert
- Type d'emploi désiré :
- CDI
- Experience :
- 1 à 3 ans
- Rémunération proposée :
- Inférieur à 500 DT
- Genre :
- Indifférent
Description de l'emploi
Le (la) Chargé(e) de Recrutement aura comme principales missions de :
- Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents sites partenaires.
- Rechercher et sélectionner les candidats.
- Effectuer les entretiens téléphoniques.
- Effectuer les entretiens face to face.
- Préparer les dossiers candidats et les mettre à jour sur notre outil (ATS).
- Rédiger et envoyer les dossiers aux clients.
- Gérer la relation client jusqu’à l’intégration du candidat.
Exigences de l'emploi
Vous êtes de formation supérieure en RH idéalement ou d’une école de commerce, et vous bénéficiez d’une première expérience d’au moins 1 an au sein d’un cabinet ou une entreprise dans une fonction de recherche et de sélection de candidats.
Vous maîtrisez Internet, les réseaux sociaux et êtes en capacité de mettre en place des solutions d’approche directe.
Vous êtes organisé(e), méthodique, persévèrent(e)
N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Date d'expiration
22/12/2019